Beleidsadviseur Vakbekwaamheid

Wat ga je doen?

In samenwerking met de zittende beleidsadviseur ga je zorg dragen voor de totstandkoming van beleid op het gebied van vakbekwaamheid. Je gaat de teamleiders ondersteunen in het inventariseren van (proactief en reactief verkregen) opleidings- en oefenwensen van de klanten van de afdeling en je ondersteunt de teamleiders in het opstellen en tijdig bij de manager aanleveren van een compleet jaarprogramma opleiden & oefenen. Je volgt, analyseert en adviseert op ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden met betrekking tot beleid, producten/diensten en wet- en regelgeving op het vakgebied vakbekwaamheid. Je kan als projectleider worden ingezet op projecten.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, verbindende beleidsadviseur met een sterk analytisch vermogen en duidelijke en scherp iets op papier zetten gaat je heel makkelijk af. Je expertise en enthousiasme zet je in voor het adviseren van de manager, de beleidsadviseur en de teamleiders over uiteenlopende vakbekwaamheidsvraagstukken. Je kunt snel de verbanden tussen verschillende afdelingen/diensten doorzien en je focus houden op het gezamenlijk belang. Creëren van draagvlak en afstemming staat bij jou centraal. Je bent in staat om snel te schakelen tussen adviseren, tactische planvorming en operationele uitvoering.

Hier herken jij jezelf in?

Je krijgt energie van het ontwikkelen van beleid en je kan gevraagd en ongevraagd advies geven. Je houdt van samenwerken, maar je kan ook heel goed zelfstandig uitvoering geven aan je werk. Je hebt plezier in het schrijven van voorstellen, annotaties en adviezen en je pakt makkelijk projecten op.

Daarbij beschik je over

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en een onafhankelijk oordeelsvermogen;
• De nodige kennis en ervaring op het terrein van het ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van beleid en advisering;
• De nodige kennis en ervaring in projectmatig werken;
• Kennis van het brandweervak en de brandweerorganisatie is een pré;

Dit krijg jij van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 10a met een max van € 5.748 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een baan voor 28 tot 32 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris. 
  Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 
  1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen, deze 14,4 uur zijn hierbij inbegrepen.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.

Het team

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit ongeveer 45 gedreven professionals, aangevuld met een flexibele pool en werkt nauw samen met collega's van de kazernes. Vakbekwaamheid gaat binnen de brandweer over de kwaliteit van al het repressieve brandweerpersoneel op het gebied van kennis, vaardigheden en gedrag. Kortom: de mate waarin brandweermensen, van Manschap tot en met  Hoofdofficieren van Dienst, bekwaam zijn in het brandweer vak. Daarmee vervult de afdeling de rol van regisseur in de ontwikkeling van excellent vakmanschap.

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling (BIO), Vakmanschap Kazernes (VK) en Kwaliteit en Beheer (KB) waar het Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Uithoorn en Schiphol (BOCAS) is ondergebracht. De manager van de afdeling wordt ondersteund door een beleidsadviseur en een administratieve ondersteuner. Jouw functie ondersteunt de manager en de zittende beleidsadviseur. Samen met de teamleiders zijn jullie het MT van de afdeling Vakbekwaamheid.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl

Solliciteren

KLIK HIER OM TE SOLLICITEREN

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Oardia Daniels voor vragen over de inhoud van de functie via oardia.daniels@brandweeraa.nl of bel 06 – 45 20 40 44 82  (van 25 augustus tot 13 september is Oardia met verlof).  
 
George van Ee voor vragen over het sollicitatieproces via George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of bel 06 - 15 69 46 19.

We sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!