Adviseur Risicobeheersing

Dit ga je doen

Je draagt bij aan een leefomgeving waarin veilig gewoond, gewerkt en gerecreëerd kan worden. Je beïnvloedt beleid, omgevingsvisies, -plannen, en -programma’s. Je zorgt ervoor dat de veiligheid van de inwoners bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen alle aandacht krijgt. Je geeft inzicht in gevaren en adviseert over haalbare en effectieve maatregelen om risico’s beheersbaar te houden. Afhankelijk van jouw kennisgebied doe je dat bijvoorbeeld als er stedelijke verdichting wordt gepland in combinatie met complexe infrastructuur. Of wanneer ons standpunt wordt gevraagd over nieuwe energiebronnen zoals buurtbatterijen en waterstoftankstations. Of als er juist nu interventies nodig zijn in planvorming, om niet later geconfronteerd te worden met brandende ‘groene’ gevels bij hoge bouwwerken. Alle maatschappelijke ontwikkelingen willen we enerzijds omarmen en tegelijkertijd stellen ze ons voor de uitdaging om ze veilig te combineren met wonen en werken in een compacte stad.

Je treedt op als ambassadeur en je bouwt een sterk relatienetwerk op dat je vol overgave onderhoudt. Je ziet geen bedreigingen, maar kansen om risico’s te beperken en om bij te dragen aan een veilige leefomgeving. Daarin vertegenwoordig je niet alleen het belang van onze organisatie, maar heb je ook oog voor de belangen van anderen. Je werkt gestructureerd en communiceert helder. Je oefent invloed uit vanuit jouw specifieke kennis, bijvoorbeeld aan omgevingstafels of bij landelijke en politieke netwerken. Samenwerken doe je vaak in multidisciplinaire teams. Ook op bovenregionaal niveau. Je adviseert aan het management en het bestuur over kansen en ontwikkelingen. Maar je beschikt ook over de vaardigheden om collega’s de kneepjes van het vak bij te brengen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze interne processen en het verhogen van de kwaliteit van onze producten.

Uiteraard ken je (binnenkort) de nodige mensen binnen het netwerk van Ruimte & Duurzaamheid, de Metropoolregio of landelijke werkgroepen in je expertisegebied. Maar ook projecten of vraagstukken die eventueel buiten je expertise liggen weet je tot een goed resultaat te brengen. Je verzamelt daarvoor de juiste mensen om je heen. En met je organisatietalent breng je de nodige inhoudelijke kennis van collega’s bijeen. Je kan informatie structureren en op basis van analyse een helder advies formuleren. Je bent zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor je projecten. Je bewaakt voortgang en houdt het overzicht. Je volgt ontwikkelingen en neemt je collega’s en leidinggevende(n) er in mee.

Hier herken jij jezelf in

Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving en je haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt met je activiteiten. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet hoe de hazen lopen. En bovenal ben je een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Iemand die anderen weet te betrekken en mee te nemen in het enthousiasme dat jij voelt bij wat je doet.

Je bent in staat om anderen te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Als adviseur focus jij je niet alleen op de inhoud, maar zorg je ook dat een advies wordt overgenomen. Je bent klant- en resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen en bent je bewust van de organisatie en omgeving. Dit vereist een flexibele, proactieve houding, die gericht is op samenwerken.

Dit breng je mee

• WO werk- en denkniveau;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Het vermogen om de essentie voor ons werkveld te destilleren uit enorme hoeveelheden informatie en de consequenties daarvan helder vertalen voor anderen.
• Aantoonbare specialistische kennis;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Rijbewijs B.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises. Binnen de brandweer en/of crisisorganisatie zijn er verschillende neventaken tot en met het niveau van (H)OvD die je kan vervullen in piketfunctie. Jij bent inzetbaar als (H)OvD en/of crisisfunctionaris en anders bereid bent tot het volgen van de nodige (repressieve) opleidingen.

Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.

Afdeling Risicobeheersing

De afdeling Risicobeheersing is een onderdeel van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving.

Meer informatie over onze werkwijze en inhoudelijke thema’s van de afdeling risicobeheersing vind je via de QR-code.

Arbeidsvoorwaarden

• Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.736,- (salarisschaal 11A) bij een 36-urige werkweek. Er is een principeakkoord voor een nieuwe CAO, het werkelijke maximale salaris zal vermoedelijk ruim 5,5% hoger liggen. Nog niet voldoende ervaring, maar wel enthousiast en geschikt? Dan plaatsen we je in een aanloopschaal en gaan we een ontwikkeltraject in.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar. Na goed functioneren wordt je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
• Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht.
• Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen.
• Je krijgt minimaal 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibel werken, in deeltijd werken en thuiswerken is bespreekbaar.
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.
• Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

• Erik Platvoet (coördinator Risicobeheersing) via 06-20192128 of erik.platvoet@brandweeraa.nl (vragen over de functie)
• P&O Services via 020 - 555 6900 (vragen over de procedure)

Solliciteren kan tot en met woensdag 7 juni 2023. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een assessment of een voorbeeld van schriftelijke vaardigheden kan deel uitmaken van de procedure.