Adviseur Crisiscommunicatie
In tijden van crisis is elke seconde cruciaal, en met de juiste communicatie maak jij het verschil. Jij zorgt ervoor dat de boodschap helder, krachtig en doelgericht is, zelfs onder de hoogste druk.
Weet jij je hoofd koel te houden in tijden van crisis? Dan komen we graag me jou in contact
Wat ga je doen?
Wij zoeken een ervaren Adviseur Crisiscommunicatie die samen met de Senior Beleidsadviseur van gemeente Amsterdam de gedeelde regie kan voeren voor crisiscommunicatie. Daarbij ben je een serieuze sparringpartner en draag je bij aan de veiligheid van onze regio in tijden van crisis. Je focus ligt vooral op de operationele kant van het vak, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste informatie snel en effectief bij de juiste mensen terechtkomt.
- Je coördineert de crisiscommunicatie samen met de gemeente Amsterdam
- Je stelt communicatieplannen op en voert deze uit bij calamiteiten
- Je verzorgt de operationele kant van de crisiscommunicatie van NL-Alerts tot persberichten
- Je werkt samen met verschillende partners om een uniforme en heldere boodschap te waarborgen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze nieuwe website gericht op handelingsperspectieven en crisiscommunicatie voor burgers en onderhoudt deze ook.
Wie ben jij?
Je weet in crisissituaties het hoofd koel te houden en de liggende plannen tot uitvoering te brengen. Hierbij kun je snel en duidelijk schakelen met alle betrokken partijen. Gezien de mensen en partijen waar je mee gaat samenwerken is het belangrijk dat je communicatief sterk bent zowel in woord als in schrift.
Naast je vaste baan als Adviseur Crisiscommunicatie hoort ook een piketfunctie, dat houdt in dat je de voorlichter bij incidenten ondersteunt en de crisiscommunicatie op de website actief bijhoudt.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt al ervaring in crisiscommunicatie;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Dit krijg je van ons
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
- Een salaris van max. €5748 per maand op basis van 36 uur per week.
- Een baan voor 32- 36 uur per week
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. - 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (14,4 uur) deze zijn hierbij inbegrepen. - Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald.
- De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
- Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
- Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
- Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
Het team
Het team Bevolkingszorg & Risico- en Crisiscommunicatie, onderdeel van Crisisbeheersing, bestaat sinds 1 januari van dit jaar en is volop in beweging. Samen met jou willen we verder bouwen aan de toekomst van de afdeling. Je komt terecht in een jong en dynamisch team waar samenwerken bovenaan staat. Naast alle serieuze werkzaamheden maken we ook tijd om gezamenlijk een wandellunch te maken, als het weer het toe laat, of na werk een gezellige borrel ergens aan de Amstel.
Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl
Solliciteren
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Dick Kol, coördinator, via dick.kol@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 36 73 55
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met George van Ee, recruiter, via george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 69 46 19.
Je kunt reageren tot en met 13 oktober 2024
De gesprekken zijn gepland in week 42
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!