Strategisch Adviseur Crisisbeheersing

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland werkt aan een robuuste, informatiegestuurde crisisorganisatie die het welzijn van inwoners beschermt. Dit vraagt om professionals die crisismanagers en hulpdiensten samenbrengen om samen één crisisorganisatie te vormen.

Dat vereist een team van scherpe multidisciplinaire informatiemanagers en een sterke digitale informatiepositie. En dat crisispartners de veiligheidsregio goed weten te vinden en wij hen. Zo bouwen wij in de voorbereiding op de crisis aan een sterke informatieorganisatie, zodat we tíjdens de crisis een vliegende start maken en direct een uitstekend informatiebeeld hebben. Wij zoeken een Strategisch Adviseur Crisisbeheersing die de spil is van deze ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een Strategisch adviseur crisisbeheersing, voor het aandachtsgebied van informatiegestuurde crisisbeheersing. Dat betekent dat we iemand zoeken met van verstand van crisismanagement. Die de informatieorganisatie voor de crisisorganisatie onderhoudt, maar ook zorgt voor doorontwikkeling. In de afgelopen jaren is binnen de veiligheidsregio de basis neergezet van het multidisciplinair informatiemanagement. Nu blijven we onze informatiepositie verbeteren.

Dat doe je als Strategisch adviseur door onze crisispartners te activeren om samen te werken bij crisis. Je vertaalt de wensen van onze crisismanagers naar passende ondersteunde systemen. Je doet dat met crisismanagers binnen de veiligheidsregio, maar werkt nauw samen met veiligheidsregio’s, ministeries, waterschappen, bedrijven en bovenregionale samenwerkingsverbanden. Dat doe je in direct contact met andere organisaties en je vertegenwoordigd de veiligheidsregio in regionale en landelijke overlegnetwerken.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Uitbouwen en verbinden van ons netwerk van veiligheidsregio’s, gemeenten, aanbieders van vitale diensten, bedrijven en andere organisaties waar we mee samenwerken.
• Onderhouden en verbeteren van de informatiemanagers die voorafgaand én tijdens crisis zorgen voor multidisciplinaire informatiebeelden.
• Door ontwikkelen van ons Veiligheidsinformatie Knooppunt Crisisbeheersing (VIK), de ‘radar’ van de veiligheidsregio die vooruit kijkt en anticipeert op crisis.
• Vertegenwoordigen van de belangen van de veiligheidsregio in regionale, bovenregionale en landelijke overleggen op het gebied van multidisciplinair informatiemanagement.
• Adviseren van leidinggevenden van crisisteams over mogelijke incidenten die staan te gebeuren en dit vertalen naar een informatiebeeld.

Daarnaast ben je bereid een piketfunctie in de crisisorganisatie te vervullen. Als expert op het gebied van informatiegestuurde crisisbeheersing zou dat bijvoorbeeld de rol van multidisciplinair informatiemanager kunnen zijn. Een piketfunctie vervullen, betekent wel dat je binnen een uur in de veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kunt zijn.

Wie ben jij?

Eerst en vooral zoeken we een leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je weet mensen te betrekken bij wat je doet. Je bent open, communicatief, doelgericht, analytisch, creatief en zorgvuldig. Je bent een enthousiaste collega die het fijn vindt om samen te werken in het team en zelfstandig aan de slag kan.

Je hebt verstand van en ervaring met crisismanagement. Daarbij begrijp je het belang van een goed informatiebeeld van de situatie tijdens crisis. Je kunt die expertise enthousiast en met gezag vertalen naar crisismanagers in onze veiligheidsregio, maar kunt ook ideeën en wensen vertalen naar informatiespecialisten die ons helpen om ondersteunde informatiesystemen te bouwen. Dat doe je projectmatig zodat mensen begrijpen welke stappen je zet in de ontwikkeling die je leidt.

Je krijgt energie van het slaan van bruggen tussen verschillende disciplines en organisaties. Je weet mensen actief aan je te binden en hebt overtuigingskracht om hen mee te nemen in de benodigde ontwikkeling. Je floreert in een omgeving die nog sterk in ontwikkeling is en hebt al zelfs een idee waar de informatietak van de crisisorganisatie over een aantal jaar moet staan. Daarin kun je uiteraard onze belangrijke crisispartners en collega’s uit andere veiligheidsregio’s goed in mee nemen.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met crisismanagement, idealiter binnen veiligheidsregio’s;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het maken en ontwikkelen van informatieproducten en hebt die geïmplementeerd bij inhoudelijke specialisten (bijvoorbeeld crisismanagers).
• Je hebt ervaring met het betrekken en activeren van andere organisaties in je netwerk om zich aan jouw doelstellingen te verbinden;
• Je staat ervoor open om een (betaalde) piketfunctie te nemen binnen de crisisorganisatie.

Dit krijg jij van ons

Een uitdagende en dynamische werkomgeving die volop in beweging is en waar veel te doen is. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met een team van gedreven professionals die allemaal streven naar een veilige en leefbare samenleving. Daarnaast kan je rekenen op:

• Een baan voor 36 uur per week.
• Een salaris in schaal 11a, wat betekent €4686 tot €6551 per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je opleiding en ervaring).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 30 bovenwettelijke uren.
  En je hebt vrij op 1 & 5 mei!
• Een gunstig pensioen bij ABP waar twee derde van de bijdrage door ons wordt betaald.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Reiskosten op basis van het aantal kilometers met een maximum van 45 km enkele reis.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• Deelname aan groepslessen en gebruik van sportfaciliteiten op de kazernes.

Het team

Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises.

Bij de sector Crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland zorgen we er voor dat de crisisorganisatie van de veiligheidsregio paraat is om op te treden tijdens crises. We zorgen dat crisisfunctionarissen paraat staan, organiseren oefeningen, maken plannen, leggen contacten met bedrijven en medeoverheden en adviseren burgemeesters. Als het moment daar is staan jij en je collega’s klaar om aan de slag te gaan. Bijvoorbeeld als crisismanager, informatiemanager of voorlichter. Er is geen dag hetzelfde, maar elke dag is relevant.

Je komt te werken in het team Preparatie Crisisorganisatie. Wij zorgen dat de crisisorganisatie op orde blijft: crisisfunctionarissen zijn geworven en opgeleid, zij hebben de beschikking over alle noodzakelijke middelen en crisisruimtes om snel de crisis te bezwaren. Dat doen ze op basis van scherpe en actuele crisisplannen en op basis van een actueel en breed gedeeld informatiebeeld. Het team bereidt de crisisorganisatie voor evenementen en andere risicovolle gebeurtenissen.

Solliciteren

KLIK HIER OM TE SOLLICITEREN

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Machiel Noijen, Coördinator team preparatie crisisorganisatie, voor vragen over de inhoud van de functie machiel.noijen@veiligheidsregioaa.nl of 06 83 64 43 64
 
George van Ee, Recruiter voor vragen over het sollicitatieproces.  
George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 16 maart 2025

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!