Bedrijfsmaatschappelijk Werker


Ben jij een ervaren en betrokken bedrijfsmaatschappelijk werker met affiniteit voor het werk van brandweerprofessionals of andere geüniformeerde dienstverlening? Heb je kennis van psychosociale problematiek zoals PTSS en weet je als geen ander hoe je mensen kunt ondersteunen in veeleisende werkomstandigheden?

Binnen VrAA heb je als bedrijfsmaatschappelijk werker een zeer zelfstandige rol en worden er naast de reguliere activiteiten ook coördinerende zaken van je gevraagd. Je hebt een brede en belangrijke rol voor VrAA waarbij je ook ruimte krijgt om initiatieven te nemen.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsmaatschappelijk werker bied je psychosociale ondersteuning aan medewerkers die problemen ervaren die hun functioneren beïnvloeden. Je voert preventieve en curatieve gesprekken bij (dreigende) uitval door stress, verlies van regie, motivatieproblemen, overbelasting, conflicten, rouw of andere privé en/of werkgerelateerde situaties.

Je werkt nauw samen met P&O-adviseurs en het management en speelt een belangrijke rol in:

  • Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim.
  • Het ondersteunen van een effectief re-integratieproces bij uitval.
  • Het analyseren van interne probleemsituaties en aandragen van oplossingsrichtingen.
  • Het leveren van managementrapportages over psychosociale thema's.
  • Het adviseren van leidinggevenden ook bij traumatische ervaringen en het bieden van eerste opvang aan medewerkers.
  • Deelname aan sociaal-medische overleggen en relevante projecten binnen de organisatie.
  • Coördinatie van de interne en externe providerboog

Wie ben jij?

Klantgericht en proactief
Je bent benaderbaar en denkt actief mee met medewerkers en leidinggevenden. Je wacht niet af, maar onderneemt tijdig actie om problemen te voorkomen of te verlichten.

Oplossingsgericht en onafhankelijk
Je helpt medewerkers en teams om werkgerelateerde problemen praktisch en doeltreffend aan te pakken. Tegelijk blijf je professioneel onafhankelijk en houd je oog voor het organisatiebelang.

Coachend en betrokken
Je begeleidt medewerkers met aandacht en stimuleert zelfreflectie en eigen regie. Ook bied je steun en richting aan de bedrijfsmaatschappelijk werker in opleiding.

Organisatiesensitief met analytisch vermogen
Je begrijpt hoe formele en informele verhoudingen binnen een organisatie werken. Je kunt situaties snel doorgronden en onderliggende patronen benoemen.

Inlevingsvermogen en een professionele houding
Je luistert aandachtig en zonder oordeel. Tegelijk bewaak je professionele afstand en weet je wanneer doorverwijzing of escalatie nodig is.

Flexibel, stressbestendig en in staat snel te schakelen
Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties, werkt onder druk en weet snel te schakelen tussen individuele begeleiding, overleg en organisatie brede thema’s.

Samenwerken                                                                                                                                    Je bent bereid en in staat samen te werken met de verschillende disciplines binnen de organisatie en je naaste collega bedrijfsmaatschappelijk werker

Communicatie
Een BMW’er beschikt natuurlijk over zeer sterke sociale en communicatieve vaardigheden.Je bent in staat een boodschap op juiste manier passend bij de doelgroep over te brengen, waarbij je oog houdt voor de context waarbinnen je werkt.

Je handelt vanuit verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid, en begrijpt het belang van de geheimhoudingsplicht.

Hier herken jij jezelf in

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde (post HBO) opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk.
  • Aantoonbaar meerdere jaren ervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker is een harde eis en het liefst binnen diverse organisaties.
  • Je staat meerdere jaren ingeschreven in het beroepsregister (BPSW) en volgt regelmatig bijscholing.
  • Kennis en ervaring met de doelgroep repressief personeel (bij voorkeur binnen een veiligheidsregio of brandweer) is een hele grote pré.
  • Aantoonbare affiniteit of ervaring met problematiek zoals PTSS.
  • Je werkt zelfstandig en coördineert op gestructureerde wijze je eigen caseload.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

  • Salaris in schaal 10A van €4224 tot €6169 per maand op basis van 36 uur per week
  • Een baan voor 32- 36 uur per week
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld
  • 176 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 33 bovenwettelijke uren én 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen!
  • Reiskostenvergoeding van 0,25 ct per km tot max. 300 km enkele reis of volledige OV vergoeding obv 2e
  • Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Een aantrekkelijk fietsenplan in te zetten na je eerste aanstelling.
  • Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald
  • De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag
  • Maandelijkse bijdrage ziektekosten
  • Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
  • Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
  • De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

Het is helaas niet mogelijk om kosteloos met de auto te parkeren bij de kantoren Willem en Nico. Dus het OV of de fiets zijn raadzaam om dure parkeerkosten te voorkomen.

Het team

Als bedrijfsmaatschappelijk werker maak je onderdeel uit van het team Veiligheid & Gezondheid dat valt onder P&O. Binnen het team heb je 6 directe collega’s en binnen P&O meer dan 40 collega’s.

Meer lezen over ons team en de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland? Kijk op www.veiligheidsregioaa.nl

Solliciteren

Klik hier om te solliciteren in AFAS [opent nieuw scherm]

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Natasja Bunink Bedrijfsmaatschappelijk werker, voor vragen over de inhoud van de functie kun je mailen naar [email protected] of op dinsdag of donderdag bellen naar
06 21 89 35 98.
George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces kun je mailen naar [email protected] of bellen naar 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 13 augustus 2026
De gesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus 2026.

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!