Coördinator PTSS

Wat ga je doen?

Sinds 1 februari 2026 geldt voor alle veiligheidsregio’s de nieuwe Landelijke Regeling PTSS (Posttraumatische Stress Stoornis). Deze regeling biedt ondersteuning aan medewerkers en vrijwilligers die PTSS hebben ontwikkeld als gevolg van hun werk binnen de hulpverlening.

In de regeling zijn uniforme afspraken gemaakt over de beoordeling van PTSS en de ondersteuning waar medewerkers aanspraak op kunnen maken. Veiligheidsregio’s zijn verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van deze regeling.

Voor de uitvoering hiervan zoeken wij een betrokken en nauwkeurige Coördinator PTSS die komt te werken voor VR Zaanstreek-Waterland & VR Amsterdam-Amstelland.

Jouw concrete taken en verantwoordelijkheden zijn:

• het begeleiden van medewerkers bij aanvragen binnen de landelijke regeling PTSS;
• het beantwoorden van vragen over de regeling en biedt ondersteuning bij de uitvoering daarvan;
• het afhandelen van administratieve processen en declaraties rondom PTSS;
• het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;
• het adviseren van management, HR/P&O en leidinggevenden;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de landelijke toolbox en regeling;
• het samenwerken met verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.
• het aanleveren van rapportages over de voortgang en levert data aan voor cijfers van het ministerie.

Wie ben jij?

In deze functie heb je contact met collega’s die ingrijpende gebeurtenissen hebben meegemaakt. Dat vraagt om empathie, zorgvuldigheid en een professionele houding. Je kunt goed luisteren, bent betrouwbaar en weet een veilige omgeving te creëren waarin collega’s zich gehoord voelen.

Tegelijkertijd ben je ook in staat om overzicht te houden, processen te bewaken en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Herken jij jezelf in

• Je hebt affiniteit met PTTS als onderwerp, ervaring is een pré;
• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met uitvoering van bestaand beleid en protocollen, administratieve processen of vergelijkbare werkzaamheden;
• Je werkt zorgvuldig, je bent integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar schroomt niet om hulp te vragen indien nodig;
• Je bent bekend met het personeelssysteem Afas;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bereid om op verschillende locaties te werken.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 10 van €3.843 tot €5748 per maand op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief 3.1% cao stijging per 1 augustus 2026.
• Een baan voor 32- 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 0,23ct per km tot max 300 km enkele reis of volledige vergoeding voor het OV in de 2^e
• 176 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 33 bovenwettelijke uren én 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen!
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een aantrekkelijk fietsenplan in te zetten na je eerste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

Het is helaas niet mogelijk om kosteloos met de auto te parkeren bij de kantoren Willem en Nico. Dus het OV of de fiets zijn raadzaam om dure parkeerkosten te voorkomen.

Solliciteren

KLIK HIER OM TE SOLLICITEREN [opent AFAS]

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Gerda Kooij, P&O Adviseur,  voor vragen over de inhoud van de functie via [email protected] of bellen naar 06 38 60 90 17.
George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces via 
[email protected] of bellen naar 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 24 juni 2026
De gesprekken zijn gepland in week 27

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.