Duikinstructeur Brandweer

Wat ga je doen?

De duikinstructeur bij de brandweer Amsterdam-Amstelland is een vakspecialist en wordt binnen onze organisatie functioneel aangestuurd door de Adviseur van het Team Waterongevallen van de afdeling Operationele Voorbereiding.

De Duikinstructeur;

• Verzorgt opleidingen, trainingen en oefeningen voor brandweerduikers, duikploegleiders, oppervlakte redders en andere betrokken functionarissen.
• Ontwikkelt, bereidt voor en evalueert oefenprogramma's conform de landelijke richtlijnen en regionale procedures.
• Beoordeelt de vakbekwaamheid van brandweerduikers en duikploegleiders en registreert de voortgang.
• Signaleert tekortkomingen in kennis, vaardigheden of veiligheid en bespreekt deze met de adviseur Team Waterongevallen.
• Evalueert oefeningen, incidenten en (bijna-)ongevallen en vertaalt deze naar verbetermaatregelen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van lesmateriaal, werkinstructies en oefenscenario's.
• Bewaakt de kwaliteit van het duikonderwijs en de naleving van wet- en regelgeving.
• Signaleert veiligheidsrisico's en draagt verbeterpunten aan t.b.v. het duikteam;
• Voert ook andere, door de Adviseur team Waterongevallen opgedragen werkzaamheden uit, voor het goed functioneren van het Team Waterongevallen.

Wie ben jij?

Coachen | Begeleidt brandweerduikers in hun ontwikkeling, geeft constructieve feedback en stimuleert vakbekwaamheid.
Vakmanschap | Beschikt over diepgaande kennis van het duikvak, past deze toe in opleidingen en oefeningen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Kwaliteitsgerichtheid |Bewaakt de kwaliteit van opleidingen, toetst vakbekwaamheid, evalueert oefeningen en zet verbeterpunten om in concrete acties.
Veiligheidsbewustzijn |Handelt vanuit een sterke veiligheidscultuur, signaleert risico's, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en bevordert veilig werken.
Samenwerken |Werkt effectief samen met de adviseur Team Waterongevallen, instructeurs en operationele collega's om de kwaliteit en inzetbaarheid van het duikteam te waarborgen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt ervaring in de 24 uurs dienst en hebt minimaal 2 jaar repressieve ervaring als brandweerduiker;
• Je beschikt over Mbo(+) werk- en denkniveau;
• Je bent in bezit van een geldige Registratie Duiker cat. A15/A15OLV & het diploma Brandweerduiker;
• Je hebt een geldige medische verklaring “duikerarbeid” en bent “Fit to Dive”;
• Je bent in het bezit van een geldige Registratie Duikploegleider A15/A15 OLV & het diploma duikploegleider Brandweer
• Je bent minimaal in bezit van een geldige Registratie Duik Medisch Begeleider B1.
• Je bent in bezit van een geldige Registratie Duik Medische Begeleider B 2 (DMB B 2 ) of bent bereid DMB B2 te behalen;
• Je bent in bezit van de diploma’s Instructeur Algemeen en instructeur specialisatie duiken of bent bereidt dit te behalen
• Je bent flexibel in te plannen ook voor eventuele weekend en/of avond oefeningen
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.

• Salaris in schaal 8 van €3.230 tot €4.617 per maand op basis van 36 uur per week
• Een baan voor 32- 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris
  Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• 176 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 33 bovenwettelijke uren én 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen!
• Reiskostenvergoeding van 0,25 ct per km tot max. 300 km enkele reis
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een aantrekkelijk fietsenplan in te zetten na je eerste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

Het is helaas niet mogelijk om kosteloos met de auto te parkeren bij de kantoren Willem en Nico. Dus het OV of de fiets zijn raadzaam om dure parkeerkosten te voorkomen.

Het team

Het team waterongevallen bestaat uit duikteams en een oppervlakte reddingsteam.

Het duikteam bestaat uit 46 duikers en is verdeeld binnen de regio, namelijk één duikteam/springbemanning op kazerne Nico en één duikteam/springbemanning op kazerne Amstelveen. De duikers zijn na het ontvangen van de melding binnen 15 minuten ter plaatse van een waterongeval en direct inzetbaar. Het ontvangen van de meldingen van een waterongeval en het inzetten van de duikploeg is geprotocolleerd en garandeert snelle inzet. Er is m.b.t paraatheid en alarmering vergaande samenwerking met naastliggende regio's op het gebied van duiken.

De duikploegen worden voor de volgende primaire taken ingezet:

• Het uitvoeren van hulpverleningsactiviteiten en duikwerkzaamheden bij waterongevallen;
• het uitvoeren van duikwerkzaamheden op verzoek van derden (politie);
• het verrichten van overige brandweerwerkzaamheden;
• het uitvoeren van taken behoren bij het Team Ontwikkelen en Specialisme, Waterongevallen.

Solliciteren

Klik op deze link om te solliciteren in AFAS

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Ron Stil, Adviseur Team Waterongevallen, voor vragen over de inhoud van de functie via [email protected] of bel naar 06 13 25 87 35

George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces via 
[email protected] of bel naar 06 15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met vrijdag 14 augustus 2026
De gesprekken zijn gepland op vrijdag 28 augustus op kazerne Nico

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!