Geografisch Informatie Medewerker (GIM)
Wat ga je doen?
Je pager gaat…
Je leest op je pager dat GRIP1 gemaakt is bij een brand ergens in de veiligheidsregio. Je stemt met je collega GIM-ers af dat je beschikbaar bent en naar het CoPI/incident kan komen. Je kleed je om, pakt je spullen, informeert de dienstdoende Informatiemanager en gaat onderweg…
Bij een inzet in het CoPI/ROT
Als GIM werk je in het CoPI of de IM-sectie van het ROT. Je verzorgt het geografisch situatiebeeld voor het multidisciplinaire informatiemanagement. Je verwerkt operationele informatie en ontsluit de relevante multidisciplinaire geografische informatie via LCMS (plot). In overleg met de Informatiemanager zorg je ook voor de interne verslaglegging van aanwezigen en ben je de rechterhand van de IM. Daarnaast ben je een vraagbaak voor het crisisteam op geografisch gebied.
De aansturing van de GIM gebeurt functioneel door de Informatiemanager van het CoPI of ROT.
Bij een dreigende crisissituatie
Je kan, samen met een Informatiemanager, buiten een GRIP-opschaling ingezet worden om een goed beeld te maken en bij te houden bij complexe incidenten (bijvoorbeeld bij een dreigende crisissituatie of grootschalige evenement).
Functie-eisen:
Voor de crisisorganisatie van de VrAA zoeken wij twee Geografisch informatie medewerkers. Je bent als doortastende professional in staat de verkregen, beschikbare en gevalideerde informatie op adequate wijze te verwerken tot een bruikbaar geografisch situatiebeeld (plot). Je kan worden ingezet in het CoPI en/of ROT.
Daarnaast beschik je minimaal over een MBO-werk- en -denkniveau en neem je het volgende mee:
- Je bent digitaal vaardig: werken met computers is voor jou geen probleem (ervaring met LCMS is een pré);
- je bent stressbestendig. Je moet onder druk kunnen werken in een complexe en hectische omgeving;
- Je bent in staat om gestructureerd te werken: je kan de juiste prioriteiten stellen op het juiste moment;
- Je hebt de mogelijkheid om binnen 45 minuten na alarmering aanwezig te zijn op het plaats incident (CoPI) of RCC (ROT). Als berekeningsgrond wordt station RAI gehanteerd als locatie.
Vakbekwaam worden en blijven
Na selectie worden diverse regionale en landelijke opleidingen en een landelijk examen aangeboden om bekwaam te worden. Deze opleidingen vinden plaats in voorjaar 2025 en duren indicatief 5 dagen, over meerdere dagen verspreid. De instroom in de GIM-pool gebeurt na afloop van de examinering in volgorde van geschiktheid en op basis van behoefte in de pool.
Om als GIM voldoende vakbekwaam te blijven is deelname aan opleidings-, trainings- en oefenactiviteiten en afstemmingsmomenten noodzakelijk. Dit neemt circa 7 dagen per jaar in beslag, waaronder ook in de avonden.
Arbeidsvoorwaarden / Vergoeding
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform beleid van je eigen werkgever
- Voor functionarissen in dienst van de VrAA geldt hoofdstuk 2 van de Aanvullende Rechtspositieregeling Brandweer Amsterdam-Amstelland en voor brandweer-vrijwilligers geldt hoofdstuk 1 (indicatief; geen piketvergoeding wel een vergoeding voor inzet en het volgen van vakbekwaamheidsactiviteiten (oefeningen, trainingen en opleidingen)).
- Het dragen van een uniform bij werkzaamheden is verplicht.
- GIM-gerelateerde opleidingen worden door VrAA verzorgt.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA)
Binnen onze Veiligheidsregio werken gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie en andere publiek- en private (veiligheids-)partners samen. Zij werken aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises om zo de regio veiliger te maken. De VrAA beslaat de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft meer dan één miljoen inwoners, duizenden dagelijkse forenzen, ruim vijf miljoen toeristen per jaar en veel historisch erfgoed.
Sollicitatieproces
Op basis van de brieven en cv’s maken we een eerste selectie. De geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een gesprek.
Je kunt solliciteren tot 18 november 2024
Vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Teun Timmermans, Adviseur Crisisbeheersing via 06-12 95 01 63.
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met George van Ee via 06-15 69 46 19.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.