Informatiemanager Regionaal Operationeel Team (IM-ROT)

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA)

De VrAA werkt samen met de gemeenten, de brandweer, de geneeskundige hulpverleners, de politie en andere partners om de regio veiliger te maken. De Veiligheidsregio beslaat de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft meer dan één miljoen inwoners, vele duizenden mensen die iedere dag komen werken, elk jaar ruim vijf miljoen toeristen en veel historisch erfgoed om te beschermen.

Rol Informatiemanager ROT (IM-ROT)

Je bent volwaardig lid van het ROT en verantwoordelijk voor het multidisciplinaire informatiemanagement. Je verzamelt en verwerkt tactische informatie, ontsluit de relevante multidisciplinaire informatie via LCMS en presenteert het actuele beeld aan het ROT. Op basis van de verzamelde informatie adviseer je de Operationeel Leider (OL) over zwaartepunten in de crisisbeheersing en de benodigde afstemming met crisispartners. Daarnaast heb je een vraagbaakfunctie voor alle leden van het ROT. In samenwerking met de IC-ROT (collega uit je piketpool) verzorg je de interne verslaglegging van aanwezigheid, acties en besluiten bij het ROT.

Daarnaast kan je als IM-ROT ook tijdens dreigende crisissituaties ingezet worden voor het uitvoeren van een (eerste) crisisdiagnose of voorbereidend crisismanagement bij een niet-acute crisis.

Wanneer het CoPI  is geactiveerd, draag jij in de periode dat de IM-CoPI nog onderweg is naar het plaats incident zorg voor het opstellen van het CoPI-beeld in LCMS.

Rol Informatiecoördinator ROT (IC-ROT)

Je verzorgt samen met de IM-ROT het multidisciplinaire informatiemanagement. Je verzamelt en verwerkt tactische informatie en ontsluit de relevante multidisciplinaire informatie via LCMS. Daarnaast heb je een vraagbaakfunctie voor alle leden van het ROT. In samenwerking met een IM-ROT (collega uit je piketpool) verzorg je de interne verslaglegging van aanwezigheid, acties en besluiten bij het ROT

Rol Informatiecoördinator BT (IC-BT)

Als lid van het Beleidsteam (BT) verzamel en verwerk je strategische informatie en ontsluit de relevante multidisciplinaire informatie via LCMS. Je geeft de informatiebehoefte van het BT door aan de IM-ROT. Daarnaast heb jij een vraagbaakfunctie voor de leden van het BT. Als IC-BT draag je zorg voor de interne verslaglegging van aanwezigheid, acties en besluiten bij het BT.

Functie-eisen:

Voor de crisisorganisatie VrAA zoeken we een doortastende professional met een goed analytische vermogen en plannings- en organisatietalent die voor het ROT of Beleidsteam (BT) nauwkeurige invulling geeft aan het informatiemanagement. Je beschikt minimaal over een HBO+-werk- en -denkniveau en neemt het volgende mee:

• kennis van en inzicht in de processen met betrekking tot informatiemanagement in een crisisorganisatie;
• vaardigheid in het gebruiken van computers en computerprogramma’s (ervaring met LCMS is een pré);
• het vermogen om te kunnen werken in een complexe en hectische omgeving;
• de mogelijkheid om gedurende de piketweek (24/7) binnen 30 minuten na alarmering te starten met de werkzaamheden en binnen 55 minuten op locatie aanwezig te zijn;
• ervaring met het werken in een politieke/bestuurlijke omgeving;

Vergoeding

Voor functionarissen werkzaam bij de VrAA wordt een vergoeding toegekend gebaseerd op de 10/16% piketregeling met berekeningsgrondslag van maximaal 10a 75%.

Voor politiefunctionarissen geldt een piketvergoeding en operationele toelage conform het Besluit bezoldiging politie (artikel 14 en 18).

Voor GHOR- en gemeentefunctionarissen geldt een toelage beschikbaarheidstelling conform de cao (artikel 3.13).

Opleiding en instroom in piketrooster

Na selectie worden diverse regionale en landelijke opleidingen en een landelijk examen aangeboden om bekwaam te worden. De kosten van deze opleidingen komen voor rekening van de VrAA. De instroom in de piketpool gebeurt na het behalen van jouw diploma (NIPV) op basis van en in volgorde van geschiktheid en op basis van de behoefte in de roosters.

Om als IM-ROT voldoende vakbekwaam te blijven is deelname aan opleidings-, trainings- en oefenactiviteiten en afstemmingsmomenten noodzakelijk. Deze zijn verplicht en nemen circa 8 dagen per jaar in beslag.

Sollicitatieproces

KLIK HIER OM TE SOLLICITEREN!

Op basis van de brieven en cv’s maken we een eerste selectie. De geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een gesprek.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 april 2025.

Voor meer informatie over de functie  kun je contact opnemen met Teun Timmermans, Adviseur Crisisbeheersing via 06-12950163, of teun.timmermans@veiligheidsregioaa.nl.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met George van Ee, Recruiter, op george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl, of 06-15694619.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.