Adviseur Risicobeheersing - (Brand) Veilig Leven


Een veilige leefomgeving is mensenwerk. En sommige inwoners en organisaties kunnen wel wat hulp gebruiken. Wijs jij ze de weg naar zelf- en samenredzaamheid en een (brand)veilige woonomgeving?

Wat ga je doen?

Op het gebied van (brand)veilig leven help je om allerlei mooie initiatieven te ontplooien. Je doel is om brandrisico’s te beperken en de zelf- en samenredzaamheid van inwoners verder te verbeteren. Na een incident of bij een actueel landelijk thema zie je vooral kansen om het brandveiligheidsbewustzijn te vergroten, gedrag te veranderen en daarmee de woonomgeving brandveiliger te maken. Zo bestaan je taken bijvoorbeeld uit:

  • Het ontwikkelen van een strategie voor (bestuurlijke) beleidsadvisering of schrijf je een projectplan om de kansen direct op te laten pakken;
  • Het regisseren en ondersteunen van activiteiten door collega’s op de kazernes of andere afdelingen op het gebied van een veilige leefomgeving;
  • Daarnaast adviseer je gemeenten, organisaties en instellingen over brandveilig gebruik.

Als ambassadeur van (brand)veilig leven bouw je een sterk relatienetwerk op dat je vol overgave onderhoudt. Je neemt deel aan landelijke werkgroepen en legt een netwerk aan met o.a. gemeentes, andere Veiligheidsregio’s en overige organisaties die als veiligheidspartner fungeren. Daarin vertegenwoordig je het belang van onze organisatie en heb je oog voor de belangen van anderen. Naast de organisatie en uitvoering van projecten schrijf je vanuit je kennis en expertise ook aan beleidsplannen, mediacontent en campagnes. Het kan voorkomen je in de avonduren of het weekend werkt, daar ga je flexibel mee om.

Je bent en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten die het team behaalt. Over afdelingen heen organiseer je de nodige (thematische) structuur en zie je kansen door verbanden te leggen. Een enkele keer geef je voorlichting of een lezing aan organisaties en verschillende doelgroepen. Je hebt een open houding en bent communicatief zo vaardig dat het je lukt om collega’s te coachen in het bereiken van uiteenlopende doelgroepen zoals jongeren, studenten, senioren en inwoners met uiteenlopende culturele achtergronden.

Hier herken je jezelf in

Je bent een enthousiaste, creatieve en ondernemende persoon die goed in een team, maar ook zelfstandig en netwerkgericht kan werken. Je vindt het leuk om te schrijven en projectmatig te werken. Je bent een verbinder, klant- en resultaatgericht. Je hebt HBO+ werk- en denkniveau.

Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Als adviseur focus jij je niet alleen op de inhoud, maar zorg je ook dat een advies wordt overgenomen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent je bewust van de organisatie en de dynamische omgeving.

Deze kennis en ervaring neem je mee

  • HBO+ werk- en denkniveau;

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

  • Ervaring met bestuurlijke beleidsadvisering;

  • Ervaring met projectmatig werken;

  • Rijbewijs B.

Dit krijg je van ons

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Salaris van maximaal € 5.748 per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van ervaring;
  • Een individueel keuzebudget van 18,63 % over het bruto jaarsalaris;
  • Reiskostenvergoeding is 0,14 cent per km met een max van 45 km enkele reis;
  • 187,2 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald;
  • De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
  • Maandelijkse bijdrage ziektekosten;
  • Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes.

Het team

Brandweer Amsterdam-Amstelland is onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. De afdeling Risicobeheersing, een team met ongeveer 35 collega’s, maakt onderdeel uit van de Sector Brandweerzorg. Risicobeheersing adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, inwoners, ondernemers en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige leefomgeving.

Solliciteren

KLIK HIER OM TE SOLLICITEREN

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Voor vragen over de inhoud van de functie:

Voor vragen over de procedure:

Je kunt reageren tot en met zondag 25 mei 2025. Begin juni zijn de gesprekken. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.